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世爵时时彩源码下载:第80集团军某特战旅探索新兵训练新模式追踪调查

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2018-04-13 16:16:40   

2017年12月中旬,完成了3个月的新训锻炼,通过了十余个课目的考核验收,经历了授枪授衔、集体宣誓等难忘的“成人礼”后,第80集团军某特战旅的新战士们就等着下连了。

佩戴列兵军衔的新兵们个个军容严整、精神抖擞,更显朝气蓬勃。该旅“新兵成人礼”系列活动的当天,新兵们还用汇报表演为家长们展现了3个月的蜕变成长。战术训练,持枪卧倒迅捷勇猛;拳术格斗,动作有力虎虎生风。

告别新兵营,开启新征程。但对于该旅新兵来讲,预想的下连却突然“拐了个弯”:一纸通知下发,要求他们先不下到战斗连队,而是到特种训练营进一步“加钢淬火”。

新训结束,该旅新兵为何不下连?不下连,他们又将到哪里去?在这里,他们又将经历怎样的淬火加钢?这种新的训练模式探索,给新战士战斗力生成带来了哪些启示?记者深入该旅进行了调查采访。

今年新兵为什么不下连——

敢吃螃蟹,瞄准“到岗即战”创新培训模式

放下电话,新兵张岩的心里犯嘀咕:和自己一起入伍、被分配到其他单位的同乡都已经下连,可自己怎么还不下连呢?

像张岩一样心里犯嘀咕的,还有特战二连文艺骨干徐鹏飞。按照以往惯例,新兵结业考核一结束,连队就该忙起来了,办板报、挂灯笼,做好迎接新兵的准备。但听指导员讲,今年新兵不下连了。

去年年底,新兵入伍基础课目考核结束,旅里结合上级的有关指示精神,着眼特种部队新兵训练需求,做出推迟下连的决定,并依托特种训练营探索特种兵新兵训练新模式。

这则新闻在旅里产生了不小的反响。有的老兵开玩笑说:“新兵下连,老兵过年”的机会没有了;有的新兵心里也有些不解:咋轮到自己就有了新变化?

各级带兵人都在思考讨论着同一话题:不下连,能行吗?

对此,特种训练营营长陈延林有自己的看法。调整改革后,旅里新组建了特种训练营。作为首任营长,陈延林成为“第一个吃螃蟹的人”。瞄准“到岗即战”创新培训模式,旅里决定新兵不下连,集中组织专业训练,这是赋予他和营队的一项崭新任务。

火力支援连连长黄辉介绍说,去年夏天执行任务时,刚分到连里的两名新兵就因为迫击炮专业学得不精,不得不临阵换人。今年新兵“先训后补”,采取统一训专业的训练模式后,他盼望着能直接分给他一下连就上得了战位的“合格兵”。

旅领导介绍说:“特种部队作为新型作战力量,战斗力生成有着特殊性和专业性,而新兵训练是战斗力生成的源头,能否实现‘到岗’即‘到位’,对于缩短战斗力生成周期、按战斗编组嵌入连队,形成‘战斗力链条’具有重要意义。采取统一训专业的训练模式,犹如在新兵下连队前开一个‘连前班’,提高了专业训练效益,有助于减轻战斗连队训练负担,更好地实现‘到位即用、上岗能战’的目标。”

“结业”后的新兵还要训什么——

“训练套餐”充实“连前班”

“预备,开始!”

随着新兵三连班长郭士伟一声令下,只见新兵孟红吉和战友们一起迅速跃起,抓绳蹬脚,沿着攀登绳动作娴熟地向上爬去……

新兵攀登训练都这么熟练了?这样的训练场景让现场采访的记者感到惊讶。旅作训科科长王继辉介绍说,如今新兵重点突出专业基础训练,针对性更强,只要合理安排训练计划,收效非常快。翻阅二连训练周表记者看到,自从新兵“结业”以来,格斗、攀登、军事地形学等专业课目陆续出现在训练周表上。

旅政委武仲良对新的训练模式信心满满。他告诉记者,这种训练模式并不是旅里“别出心裁”。新颁布的《陆军军事训练大纲》对特种作战专业的征召、淘汰、优选、培训等作出新的规定。今年旅里率先试行新的训练模式,就是落实这些规定的尝试。为此,旅党委专门出台了一系列的“训练套餐”,向创新要实效。

基础课目全程训。他们针对队列、体能、步枪操作、手榴弹投掷和战术基础动作等课目周期长、应用广、见效慢的特点,坚持将这些课目贯穿训练全过程,每天跑上五公里、作风养成抓队列、投弹战术小竞赛,从而达到巩固提高、熟能生巧的目的。

应用课目嵌入训。着眼使命任务,特种训练营加大了实战化训练的步伐,常态化组织野外战斗体能训练和夜间训练,并将未来战场所需的防护、卫生与救护、军事地形学等课目嵌入其中。新兵们在突发的敌情和战场环境中灵活处置,提高了对技能的综合运用能力。

督导骨干灵活训。旅里为了提高训练效益,还专门邀请地方专业的心理咨询师、自由搏击教练和军事五项世界冠军来旅里,为“雏鹰”们“传经送宝”。同时,营连两级还通过训练督导小组每日监督和每月量化考核,扎实打牢了骨干上台能讲、坐下能写、进场能训的基础。

“有针对性建立训练档案,科学调控训练进度,合理借鉴训练经验,有效地缩短了新兵向合格特种兵转变的培养周期。”说起训练上的管理与创新,营长陈延林一边掰着手指头一边对记者说。

摸石头过河也要抬头看路——

缩短新兵向合格战斗员转变周期

采访期间,记者被旅文体中心的一场格斗训练所吸引。

在现场震耳的加油呐喊声中,新兵一连的两名新兵吕春杉和张弛展开激烈角逐。经过3局较量,吕春杉以点数取胜。坐在记者身旁的班长庞红战说:“张弛接触格斗才一个月,能和曾在武校习武的吕春杉激烈过招,已经着实不易。”

新兵学习格斗、攀登、驾驶等课目,在特战旅的“新兵营”已经不是什么新鲜事。推迟新兵下连后,营里在一如既往抓基础训练的同时,逐步展开了一些专业训练,通过阶段性考评和日常开展的小比武来看,成效比较明显。班长雷少一自豪地对记者讲,他班里的新兵在攀登、格斗等课目训练中都成绩不错,有的尖子能和老兵比高低。

思想一旦解放,前进的步伐便不会停歇。自从确定“今年新兵不下连”后,营里科学制订训练计划,陆续开展攀登、格斗、战斗体能等岗前专业训练,新兵们精武热情更加高涨,由合格战士向合格战斗员转变的步伐扎实有力。连续3年带新兵的三连连长黄绍强对此感受颇深:“现在,新兵训练成长的步伐明显加快。”

探索实行新兵培训新模式期间,旅党委采取合理划分阶段、科学设置内容、创新组训模式的办法,密切关注着新兵训练进程,实时总结经验、改进方法。前不久,他们按照新兵文化程度、个人意愿和性格特点完成初步分组和先期普训,从各营连抽调训练尖子对游泳、自动步枪应用射击、手枪战斗基础射击等5个重点专业进行统一授课。

“我建议,通过下一步的阶段性考核验收,逐步遴选出专业苗子进行重点培养,实现按新兵的专长定岗定位。”在定期组织的“诸葛亮会”上,特种训练营教导员乐庸文的意见建议被旅领导认真记录下来。

“只要是有益于战斗力生成的途径,我们都要勇于尝试。”旅政委武仲良告诉记者,为加快战斗力生成步伐,旅里一直在探索新路子。目前,“着眼培训目标,适应岗位需求,共同科目集中,专业技术区分,阶段无缝衔接”的训练模式正在摸索中逐步完善。面对特战旅专业划分多、标准要求严、担负任务重的实际,旅党委还在进一步总结“到位即上岗”和“训好即用”的方法路子,加速特战专业战斗力的生成。

上图:第80集团军某特战旅举行仪式,由10名一等功臣为完成入伍训练的新战士授枪,激发强军精武热情。(陈豪、王健、马亚超)

焊牢战斗力每一环链条

新兵训练是部队战斗力生成的源头。在改革转型中锤炼精兵,既要抓好兵之初,更要抓实兵之始。新兵作为战斗力链条中的基础环节,如何下连、怎么才能下连,不能单纯凭时间而定,而应根据作战需求而定,以提升战斗力为根本。

如何才能让新兵尽快熟练掌握手中武器装备?第80集团军某特战旅根据上级指示精神,紧贴实战需求探索出来这样一条路径——着眼新战斗员素质生成抓建设,打破传统组训模式,对新战士集中“加钢淬火”,实行“定制式”培训,创新推行“先训后补”路子,使新战士获得“上岗证”后再下连,确保一补入战位就具备遂行作战任务能力。

一条铁链受力的强度取决于最薄弱的那个环节。战斗力是各个要素的综合集成,加固“铁链”上每一环链条、焊实战斗力链条上的每一个“焊点”,既要找到容易松动的那一环、那一点,更要有拧紧固实的“铁扳手”和“电焊器”。补齐新兵训练这块短板,必须夯实训练基础这块底板,不让每一环战斗力链条松动,不让每一个节点脱落,确保实战能力长年保持、时时增长。

建设一流军队,需要一流士兵。新战士到底具备什么样的素质才算过硬?经过3个月的新训,新战士实现了由地方青年向合格军人的转变。但是,新兵到岗位不代表能胜任岗位,在战位不代表能投入战斗。“第二适应期”不能再从头适应、也不能慢慢适应,要在实战需求主导下不断改进新兵训练培养模式,与部队使命任务需求进行无缝对接,实现由合格军人向合格战斗员、由合格战斗员向一流精兵的快速转变。

部队必需的,战场急需的,才是新兵下连前需要训练的。实践证明,新兵训练结束后,新兵继续进行集中培训,通过科学制订训练计划,分专业分类别施训,各种课目穿插学习,针对难训难练课目进行攻关突破,成立训练督导小组进行监察,每月量化考核进行激励,引入一流器材保障,从难从严从实,大强度大负荷超极限训练,就能使实战导向更加鲜明,实战标准更加严格。

强军始于兵之初,精武基于兵之始。适应新体制、加快新发展、提高新战力,有必要创新形式方法,强化新兵的实战化、专业化、精准化、科学化训练,加速新战士成长进程,这样才能使战斗力链条更加牢固,战斗力水平不断提升。(武仲良)

新兵3连8班战士丁嘉兴:

下连被推迟,每天的生活都被严格的训练填满,这种军营里特有的充实感让我收获多多,不断进步。如今,我已通过自己的努力成为连里的标兵,未来我要加倍努力,为今后下到战斗连队积蓄力量。

新兵2连3班战士郑达:

我很荣幸能来到新兵二连,这里有在国际赛场摘金夺冠的功臣连长柳东坡,也有在集团军创破纪录的排长李小龙,他们的事迹每天都在激励我、鼓舞我。尽管每天训练很苦,但我时刻鼓励自己:一定要争当排头兵。

新兵2连指导员田洪磊:

新兵不下连,政治工作该怎么做?随着格斗、攀登等课目的展开,我们针对部分新兵出现的畏难情绪,开展苦乐观教育,引导新兵走好军旅路,同时深入开展谈心交心活动,做新兵信任的倾诉者、最坚定的支持者,和他们一同分享成长的精彩。

特种训练营营长陈延林:

推迟新兵下连,由各连自训改为依托我营“先训后补”,创新培训模式,既能落实训练标准,又能整合新训骨干资源,有效缓解新兵训练工作对作战分队军事训练的冲击,对于实现新兵“到位”即“上岗”的目标很有实践意义。

旅参谋长邹飞:

改变“新训结束即下连”的传统做法,创新“新兵持证再上岗”培训模式,是我们聚焦备战打仗的积极探索。我们会继续完善与实战化训练新模式相匹配的训练场地,紧贴实战化训练要求,训练备战,以训促战,使训练最大限度向实战靠拢。

图片摄影:侯彬、吕远

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责任编辑:CM100

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